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Remuneração por Skills: Por que o salário atrelado ao cargo está com os dias contados

O modelo clássico de remuneração nasceu em um mundo previsível: o funcionário ocupava um cargo, o cargo tinha uma faixa salarial e a progressão acontecia em linha reta — promoção, tempo de casa, reajuste anual….

RH de resultados: Chega de ser o departamento que ninguém entende.

Se você trabalha com RH há mais de cinco anos, provavelmente já ouviu isso: “RH é o coração da empresa”, “RH é estratégico”, “gente é o nosso maior ativo”. Bonito. Só que na hora de…

Os desafios da escassez de mão de obra

Um retrato do mercado de trabalho brasileiro em 2026   Introdução O Brasil vive um dos momentos mais paradoxais de seu mercado de trabalho. De um lado, a taxa de desemprego atingiu o menor patamar…

Remuneração Variável sem mistério: Passo a passo para alinhar metas ao bolso do colaborador.

No cenário corporativo atual, atrair e reter talentos exige mais do que um bom salário fixo. A remuneração variável (RV) surge como uma ferramenta poderosa e necessária para engajar equipes, mas sua implementação prática ainda…

Penduricalhos de remuneração nas empresas

O termo penduricalhos remuneratório se refere a verbas, adicionais, gratificações, premiações e benefícios que se acumulam ao longo do tempo na folha de pagamento — muitas vezes sem critérios claros de desempenho, sem alinhamento estratégico…