Blog

O RH e as decisões difíceis

Atuando há mais de trinta anos em consultoria de gestão de pessoas e mapeamento de processos, em médias e grandes organizações (especialmente em corporações globais), deparamos com inúmeros CEO/Presidente, Vice-Presidentes e Diretores, onde a tônica…

A importância do engajamento para resultados superiores

O significado de engajamento é a relação de uma ou mais pessoas por uma causa. É a capacidade de manter as pessoas presentes, focadas e energizadas. Atualmente nas empresas de alto performance tanto a questão…

Como melhorar o RH na prática?

Profissionais de RH podem melhorar muito o RH (Área de Gestão de Pessoas) de quando deixam de atuar só como “área de suporte” e passam a operar como função de negócio, com processos simples e…

RH Estratégico

Durante muitos anos, o Recursos Humanos foi visto como uma área essencialmente operacional — responsável por admissões, folha de pagamento, benefícios, demissões e rotinas trabalhistas. Hoje, esse cenário mudou. O RH Estratégico tornou-se peça fundamental para…

Pesquisa de Remuneração: Quando fazê-la?

Uma das ferramentas de suporte para a Área de Gestão de Pessoas | Remuneração e realização da Pesquisa de Remuneração (Salários e Benefícios) regularmente. Tem dois momentos para fazê-la: 1 – Implantação ou Revisão do…