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A importância do engajamento para resultados superiores

O significado de engajamento é a relação de uma ou mais pessoas por uma causa. É a capacidade de manter as pessoas presentes, focadas e energizadas. Atualmente nas empresas de alto performance tanto a questão…

Como melhorar o RH na prática?

Profissionais de RH podem melhorar muito o RH (Área de Gestão de Pessoas) de quando deixam de atuar só como “área de suporte” e passam a operar como função de negócio, com processos simples e…

RH Estratégico

Durante muitos anos, o Recursos Humanos foi visto como uma área essencialmente operacional — responsável por admissões, folha de pagamento, benefícios, demissões e rotinas trabalhistas. Hoje, esse cenário mudou. O RH Estratégico tornou-se peça fundamental para…

Pesquisa de Remuneração: Quando fazê-la?

Uma das ferramentas de suporte para a Área de Gestão de Pessoas | Remuneração e realização da Pesquisa de Remuneração (Salários e Benefícios) regularmente. Tem dois momentos para fazê-la: 1 – Implantação ou Revisão do…

Incentivos de Longo Prazo: Remuneração para Gerentes e Executivos

Atualmente as empresas buscam mecanismos de remuneração ou estímulos previamente pensados para reter, engajar e alinhar pessoas aos objetivos estratégicos ao longo prazo (normalmente de 3 a 5 anos ou mais), visando buscar resultados superiores…